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Marques déposées par la société MANPOWER INC. société organisée sous les lois de l'Etat du Wisconsin
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ULTRASOURCE
Marque expirée - Marque en non vigueur

ULTRASOURCE
MANPOWER INC. société organisée sous les lois de l'Etat du Wisconsin

Numéro de dépôt :
98718183
Date de dépôt :
16/02/1998
Lieu de dépôt :
INPI Paris
Date d'expiration :
16/02/2018

Présentation de la marque ULTRASOURCE

Déposée le 16 février 1998 par la société MANPOWER INC. société organisée sous les lois de l'Etat du Wisconsin auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (INPI Paris), la marque française « ULTRASOURCE »

Le déposant est la société MANPOWER INC. société organisée sous les lois de l'Etat du Wisconsin domicilié(e) 100 Manpower Place MILWAUKEE, Etat du Wisconsin,Etats-Unis d'Amérique (dossier no 2360740) - États-Unis.

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, CABINET LAVOIX domicilié(e) 2 Place d'Estienne d'Orves,75441 PARIS CEDEX 09 (dossier no 2360740) - 75441 - France.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

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Enregistrée pour une durée de 20 ans, la marque ULTRASOURCE est expirée depuis le 16 février 2018.

MANPOWER INC. société organisée sous les lois de l'Etat du Wisconsin a également déposé les autres marques suivantes : MANPOWERNET , MANPOWER SCAN , ULTRASOURCE


MANPOWER INC. société organisée sous les lois de l'Etat du Wisconsin - 100 Manpower Place MILWAUKEE, Etat du Wisconsin,Etats-Unis d'Amérique (dossier no 2360740) - États-Unis


CABINET LAVOIX - 2 Place d'Estienne d'Orves,75441 PARIS CEDEX 09 (dossier no 2360740) - 75441 - France


Renouvellement sans limitation le 16 janvier 2008 n°2360740 - Publication au BOPI 2008-01-16

Enregistrement sans modification - Publication au BOPI 1998-30

Publication - Publication le 27 mars 1998 au BOPI 1998-13

Inscription le 8 novembre 2013 - Changement de dénomination n°612263 - Publication le 6 déc. 2013 au BOPI 2013-11-08

Conduite et gestion d'un programme complet de ressources humaines contractuelles y compris l'analyse des besoins en personnel ; mise à disposition de personnel temporaire sur la base d'un contrat ; organisation et gestion de la fourniture par des tiers de personnel contractuel temporaire ; consultation pour les questions de personnel et consultation en matière de gestion des ressources humaines ; informations et consultation d'affaires dans le domaine de la fourniture de personnel contractuel temporaire.